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Was genau sind die Anforderungen an die Persönlichkeit eines Produktmanagers? Er soll in der Matrixorganisation mit den Fachabteilungen strategische Produktkonzepte erarbeiten und umsetzen - und dies ohne Weisungsbefugnis. 

Neue Autorität

Gerade in Zeiten unsicherer und komplexer werdenden Marktbedingungen wird der Ruf nach agilen Arbeitsformen größer. Hier wird auch die Forderung laut, dass Unternehmen nicht mehr mit alter Autori

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Sie sind Produktmanager oder Sie leiten ein PM-Team? Sie wollen entweder für sich selbst oder für Ihre Mitarbeiter eine fachliche und persönliches Begleitung, um die Wirkkraft im Unternehmen zu verbessern? Sie können sich bei dem Finden Ihrer neuen Rolle als PM oder als Leiter PM unterstützen lassen. 

Reflektion von persönlichen Themen ...

Hier bietet sich ein Coaching "on the job" an. Hier können persönliche Themen reflektiert werden

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produktmanagement_motyka_blogMir ist der persönliche Kontakt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen in der gemeinsamen Arbeit sehr wichtig. Ich habe großen Respekt vor dem, was jeder Mensch individuell an Stärken und Fähigkeiten mitbringt – und was in Unternehmen erarbeitet und geschaffen worden ist.

Als Expertin für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Produktmanagement-Organisationen im B2B-Umfeld pflege ich mit meinen Kunden einen vertrauensvollen, sehr persönlichen Umgang, der auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung basiert.
 
Ich beziehe die betroffenen Mitarbeiter in die Erarbeitung neuer Wege mit ein, denn nur so kann neues Wissen mit vorhandenen Fähigkeiten und Strukturen im Unternehmen verbunden – und damit umgesetzt werden.

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